Beneficiile stagiilor

• Aprilie 19, 2024

Indiferent dacă ești șomer de ceva timp sau te pregătești să intri în forța de muncă pentru prima dată, un stagiu este o modalitate prin care poți câștiga experiență și îți vei îmbunătăți CV-ul. Aflați mai multe despre avantajele și dezavantajele stagiilor și cum să obțineți la maxim experiența.

Când majoritatea dintre noi ne gândim la stagii de practică, viziunile unor locuri de muncă neplătite pe care le iau studenții pentru a obține experiență în minte. Este adevărat, există cu siguranță multe dintre aceste tipuri de stagii. Cu toate acestea, un număr tot mai mare de lucrători cu experiență, persoane care nu sunt la facultate și persoane care au șomaj se reinventează folosind stagii.

Într-un aranjament de stagiu tipic, o persoană lucrează la un loc de muncă pentru o perioadă limitată de timp pentru a câștiga experiență în acest domeniu. Cel mai adesea, internii nu sunt plătiți, iar programele de lucru sunt negociabile. Cu toate acestea, în unele cazuri, poate fi posibilă obținerea unei remunerații reduse sau a unor stipende.

Stagiile oferă un avantaj angajatorilor prin faptul că primesc ajutor suplimentar fără costuri reduse sau reduse. Există și câteva argumente clare pentru stagiari. Beneficiază acumulând experiență, referințe și construind o rețea de contacte în domeniu. De asemenea, câștigă oportunitatea de a descoperi mai multe despre meseria particulară și de a determina dacă se potrivește abilităților și intereselor lor. Este posibil ca stagiile să conducă la angajare cu normă întreagă.

Deținerea unui stagiu necesită o anumită creativitate din partea solicitantului. Unele stagii sunt anunțate în ziare, pe forumuri de muncă și în reviste comerciale. De asemenea, este posibil să abordați potențialele locuri de muncă care nu au deschideri și să solicitați oportunitatea de a propune un stagiu în care nu există. Dacă alegeți să parcurgeți traseul respectiv, pregătiți-vă în avans. Identificați companiile cu care doriți să lucrați, dezvoltați un CV și o scrisoare pe care să o trimiteți managerului corespunzător din cadrul companiei. Creează-ți propunerea folosind un limbaj care să explice de ce ești interesat să lucrezi cu compania ca intern, ce abilități poți oferi și ce speri să înveți. Solicitați politicos o întâlnire. S-ar putea să fii surprins de cât de pot fi companiile doritoare să te aducă la bord ca intern.

Să fii intern, precum lucrarea oricărui loc de muncă plătit, poate avea și contra. În calitate de lucrător neplătit, este posibil ca muncitorii cu plată să fie teritorial atunci când vine vorba de împărtășirea cunoștințelor lor. Este posibil să nu vă învețe cum să folosiți echipament tehnic. Unele pot chiar să te configureze pentru a eșua. Acest lucru este valabil mai ales dacă te percep ca fiind concurență pentru locurile de muncă. Este, de asemenea, posibil să vi se ofere sarcini de tip Gopher, mai degrabă decât cele care v-ar permite să dezvoltați abilități mai avansate în domeniu. Serviciile dvs. pot fi luate de acord dacă sunteți privit ca disperat pentru un loc de muncă.

În ciuda potențialelor aspecte negative, stagiile rămân una dintre cele mai bune metode de a obține formare gratuită într-o nouă carieră. Cu tact și diplomație și dezvoltarea unui set clar de obiective și așteptări cu supraveghetorul dvs. înainte de a începe, ar trebui să fiți în măsură să minimizați aspectele negative ale unui stagiu de practică.

Instrucțiuni Video,: Beneficiile stagiilor in strainatate (Aprilie 2024).