Sunt concediat? Dă-mi ultima plată!
Dacă ați fost concediat vreodată, v-ați întrebat probabil când veți primi ultima plată. Companiile sunt obligate să se asigure că tuturor angajaților plecați le sunt plătite salariile finale într-un mod expeditiv. Multe state au statui cu privire la cât timp are un angajator înainte ca acesta să fie obligat să emită verificarea finală a unui angajat încetat.

Mai jos este o listă a acelor state și a statuii lor pentru emiterea cecului final. Această listă nu este menită să ia locul consultanței juridice. Ar trebui să verificați dacă statuile din starea dvs. nu s-au schimbat. În situațiile de mai jos, separarea se referă la angajatul care a fost concediat. În unele cazuri, statul se adresează în mod special angajaților concediați. În cele mai multe cazuri, dacă renunți, angajatorul are până la următoarea zi de plată programată să emită cecul final, dacă nu se menționează altfel.

Alaska - Angajatorul trebuie să emită verificarea în trei zile lucrătoare.

Arizona - Angajatorul trebuie să emită un cec în termen de trei zile lucrătoare sau la sfârșitul următoarei perioade de plată obișnuite, după ce vine prima.

Arkansas - Angajatorul trebuie să emită un control în termen de șapte zile.

California - Angajatorul trebuie să emită verificarea imediată. Dacă renunți, plata trebuie să fie în maxim 72 de ore.

Colorado - Angajatorul trebuie să emită imediat verificarea, cu excepția cazului în care biroul de salarizare este închis.

Connecticut - Angajatorul trebuie să emită un control în ziua lucrătoare următoare după separare.

Delaware - Angajatorul trebuie să emită un control în următoarea zi de plată programată.

Districtul Columbiei - Angajatorul trebuie să emită verificarea nu mai târziu de a doua zi lucrătoare. Dacă renunțați la următoarea zi de plată obișnuită sau în termen de șapte zile, după ce vine prima.

Hawaii - Angajatorul trebuie să emită verificarea în momentul separării. Dacă nu este posibil, trebuie să plătească a doua zi lucrătoare.

Idaho - Angajatorul trebuie să emită verificarea următoarei plăți obișnuite sau în termen de zece zile de la separare, după cum vine prima.

Illinois - Angajatorul trebuie să emită să verifice următoarea zi de plată obișnuită.

Indiana - Angajatorul trebuie să emită un control în următoarea zi obișnuită.

Iowa - Angajatorul trebuie să emită un control în următoarea zi obișnuită.

Kansas - Angajatorul trebuie să emită un control în următoarea zi obișnuită.

Kentucky - Angajatorul trebuie să elibereze cec nu mai târziu de următoarea zi de plată obișnuită sau în termen de paisprezece zile, după aceea.

Louisiana - Angajatorul trebuie să emită un cec în termen de următoarea zi de plată obișnuită sau în termen de cincisprezece zile, după ce vine prima.

Maine - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Maryland - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Massachusetts - Angajatorul trebuie să emită un control în ziua separării.

Michigan - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Minnesota - Angajatorul trebuie să emită un control în ziua separării

Missouri - Angajatorul trebuie să emită un control în ziua separării.

Montana - Angajatorul trebuie să emită imediat verificarea dacă angajatul este concediat sau separat. Angajatorul poate solicita o prelungire de cincisprezece zile, dacă este făcută în scris sau în următoarea zi de plată, după ce vine prima.

Nebraska - Angajatorul trebuie să emită un control în următoarea zi de plată obișnuită sau în termen de două săptămâni, după cum vine prima.

Nevada - Angajatorul trebuie să emită verificarea imediată. Dacă renunțați, în termen de șapte zile sau următoarea zi de plată care va veni prima dată.

New Hampshire - Angajatorul trebuie să emită un control în termen de șaptezeci și două de ore. În cazul în care angajatul este concediat, trebuie să elibereze cec în ziua următoare.

New Jersey - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Noul Mexic - Angajatorul trebuie să emită un control în termen de cinci zile.

New York - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Carolina de Nord - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Dakota de Nord - Angajatorul trebuie să emită un control în următoarea zi de plată obișnuită sau în termen de cincisprezece zile, după ce vine prima.

Oklahoma - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Oregon - Angajatorul trebuie să emită verificarea până la sfârșitul primei zile lucrătoare după separare

Pennsylvania - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

insula Rhode - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Carolina de Sud - Angajatorul trebuie să elibereze cec în patruzeci și opt de ore sau următoarea zi de plată în treizeci de zile.

Dakota de Sud - Angajatorul trebuie să emită un control imediat ce toate bunurile companiei deținute de angajat sunt returnate.

Tennessee - Angajatorul trebuie să emită un control în următoarea zi de plată obișnuită sau în douăzeci și una de zile, după care este mai târziu.

Texas - Angajatorul trebuie să elibereze verificarea până în a șasea zi de separare.

Utah - Angajatorul trebuie să emită verificarea în douăzeci și patru de ore de la separare.

Vermont - Angajatorul trebuie să emită un control în termen de șaptezeci și două de ore de la separare.

Virginia - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Washington - Angajatorul trebuie să emită un cec la sfârșitul următoarei perioade de plată.

Virginia de Vest - Angajatorul trebuie să emită un control în termen de șaptezeci și două de ore de la separare.

Wisconsin - Angajatorul trebuie să emită verificare în următoarea zi de plată obișnuită.

Wyoming - Angajatorul trebuie să emită verificarea în cinci zile lucrătoare.


Instrucțiuni Video,: Adevarul despre iesirea lui Exploit din 5GANG (Martie 2024).