Managementul de sine

• Aprilie 25, 2024

În jurul acestei perioade anul trecut, am intervievat Ricardi Calixte, directorul dezvoltării economice de vecinătate pentru Corporația de Dezvoltare Economică Queens (QEDC), pentru a obține părerile sale despre starea economiei. În timpul conversației noastre, Ricardi mi-a spus că în 2009, la un an de la recesiune după ce s-au pierdut multe locuri de muncă, a existat un interes crescut pentru antreprenoriat.

Poate părea prea riscant să începi o afacere, deoarece jumătate din toate afacerile nu reușesc în primul an. Cu toate acestea, mulți au descoperit că este probabil la fel de dificil să obții un loc de muncă în aceste zile. Peisajul se schimbă de la relativ puține companii uriașe care angajează mii în multe companii mici, cu forțe de muncă mici și fluide.

Deoarece nimic nu este garantat, experții cred că securitatea locurilor de muncă ar trebui să fie ceva care emană din interior. Trebuie să înveți cum să ai grijă și să te gestionezi singur.

„Dacă căutați securitatea locului de muncă din exterior, vă puneți într-o poziție periculoasă”, avertizează Julie Morgenstern în cartea sa Nu verificați niciodată e-mailul dimineața. „Fie că aveți propria afacere sau lucrați pentru o companie, pentru a supraviețui și a înflori în această nouă lume a muncii, trebuie să gândiți și să acționați - ca un antreprenor.”

Fii un auto-starter.

Pe parcursul carierei mele, care constă din indicii în mai multe industrii diferite, am citit tone de anunțuri de locuri de muncă. Aproape toți spun că caută pe cineva care este „auto-starter”. Un auto-starter este cineva care poate lua inițiativa fără să i se spună ce să facă. A avea capacitatea de a lucra fără supraveghere este o trăsătură necesară indiferent de situația ta în muncă.

Într-un articol pe yourhappinessfactor.net, intitulat „Fii un autoîncepător”, antrenorul de viață Wendy Mason prezintă o abordare a asumării responsabilității pentru dezvoltarea personală. Pașii includ: identificarea obiectivelor, definirea acțiunilor care trebuie luate, luarea de măsuri, înregistrarea progreselor și reflectarea rezultatelor.

Adoptați câteva obiceiuri sănătoase bune.

Exercițiu regulat, trezire timpurie, gătit în loc să mănânci. Activități ca acestea pot fi transformate în obiceiuri zilnice care îți vor promova bunăstarea profesională și personală.

„Obiceiurile sunt extrem de puternice”, scrie Kent Sayre Încredere nestăvilită. „Obiceiurile ne simplifică viața făcând-o astfel încât nu trebuie să ne gândim mereu la ce să facem; doar o facem. Acesta este motivul pentru care este esențial să le dezvoltăm. "

Gestionează-ți timpul cu înțelepciune.

Atât la serviciu, cât și acasă, nimeni nu are control complet asupra timpului lor. „Cineva sau ceva întotdeauna solicită”, scriu Roy Alexander și Michael Dobson în Managementul timpului real.

Cu toate acestea, autorii spun că majoritatea oamenilor au mai mult control decât își dau seama. „Chiar și într-un timp structurat, aveți oportunități de a selecta ce sarcini să vă ocupați la ce priorități. În exercitarea alegerilor dvs. discreționare, începeți să vă controlați timpul. ”

Chiar și când eram ocupat cu o slujbă de zi și doi copii mici, aveam ceva timp „liber” aici și acolo - în principal în timpul navei mele către și de la muncă și în timp ce mă aflam la spălătorie. Am folosit acest moment discreționar pentru a trece listele mele de activități, pentru a-mi actualiza calendarul și, desigur, am scris fiecare minut pe care îl puteam gestiona.

Managementul timpului real îndeamnă cititorii să țină un jurnal de timp. Urmărirea timpului dvs. vă va ajuta să determinați unde se petrece timpul și poate chiar irosit. Efectuați ajustări până când modelele dvs. de timp sunt în concordanță cu ceea ce încercați să realizați.

Cunoaște-ți valoarea.

Este întrebarea pe placa cazanului care se pune în majoritatea interviurilor de muncă: „Ce ai de oferit companiei noastre? Cineva care se gândește ca un antreprenor știe răspunsul la această întrebare. Ei își cunosc valoarea.

"Ta valoare constituie tot ceea ce aduceți la slujbă, punctele tale forte, cunoștințe, talent, experiență și expertiză ”, scrie Morgenstern. „Știind ce te face valoroasă te ține la pământ și oferă ceva solid și real pe care să te revalorizezi… valoarea ta îți oferă încredere și curaj pentru a merge mai departe.”

Pentru cei care nu sunt siguri de ceea ce aduc la masă, Nu verificați niciodată e-mailul dimineața oferă un exercițiu de „Evaluare a valorii”.

„Trebuie să devenim siguri în cunoașterea faptului că avem calități și talente valoroase de oferit și să lucrăm constant pentru a identifica și a răspunde nevoilor pieței”, scrie Morgetstern.

Instrucțiuni Video,: ALCHIMIA ÎNCREDERII ÎN SINE | Alin Comsa | TEDxCaleaDomneasca (Aprilie 2024).