Etica la locul de muncă

• Mai 2, 2024

Etica este baza a tot ceea ce facem la locul de muncă. Deciziile noastre, alegerile pe care le luăm sunt integrate în codul de etică în care credem. Fie că suntem lideri sau lucrători de prim rang, menținerea unor standarde etice și morale înalte la locul de muncă este esențială pentru o organizare și o carieră de succes.

Atunci când interpretăm principiile de bază ale eticii noastre, doi factori sunt clari. În primul rând, avem puterea de a lua propriile noastre decizii. Indiferent dacă suntem sau nu influențați de ceilalți sau suntem fermi în propriile noastre credințe, deciziile finale pe care le luăm sunt singure ale noastre. În al doilea rând, este că suntem responsabili pentru deciziile pe care le luăm pe baza eticii noastre. Responsabilitatea pentru acțiunile noastre, indiferent dacă alegem să o acceptăm sau nu, este de o importanță vitală și trebuie să ne răspundem.

Pentru a începe călătoria către înțelegerea și îmbrățișarea luării deciziilor etice, este necesar să recunoaștem consecințele acțiunilor tale. Există multe întrebări pe care ți le poți pune atunci când determini gravitatea deciziei tale. Aceste întrebări includ dacă vătămarea fizică sau emoțională va fi suportată sau nu de dvs. sau de ceilalți ca urmare a deciziei dvs. De asemenea, este imperativ să vă întrebați dacă consecințele deciziei dvs. vă pot dăuna reputația sau compania. După ce ați răspuns la aceste întrebări cheie, este necesar să se stabilească dacă decizia este eficientă.

Ce face eficientă decizia? O decizie eficientă este cea care te propulsează cu succes spre scopul tău stabilit. Dacă decizia împiedică procesul sau readuce procesul, aceasta nu este eficientă. Să decidem ce să facem și cum să facem acest lucru vor fi doi factori care sunt evidenti în luarea unor decizii etice solide.

Discernământul și disciplina sunt, de asemenea, factori critici în procesul de luare a deciziilor. De exemplu, omiterea unor detalii cheie sau a spune mici minciuni nu este etică. Utilizarea cunoștințelor și o bună judecată în cadrul procesului trebuie să fie practicate cu diligență. De multe ori, suntem influențați de atât de mulți factori negativi încât este nevoie de o bună disciplină pentru a păstra fidel ceea ce este corect. Trebuie să ai dorința de a face ceea ce trebuie și să fii cu un caracter moral puternic, pentru a fi fidel convingerilor tale indiferent de influențele negative.

Există multe capcane în luarea deciziilor etice, care sunt necesare pentru a se evita în timpul procesului. De exemplu, de multe ori dacă o acțiune este legală sau nu are prea puțină legătură cu etica sau nu. Determinarea faptului că un act este absolut necesar, de asemenea, nu este egal cu o decizie care să fie etică. Alte raționalizări pot submina deciziile. O raționalizare populară, de exemplu, „Toată lumea o face”. Dacă jumătate din personal fură de la companie, asta nu o face corectă și nici etică.

Decizia etică este în cel mai bun caz dificilă. De asemenea, poate duce la nepopularitate în rândul colaboratorilor care pot simți că sunteți trădători. Caracterul puternic ar trebui să fie mai important decât menținerea popularității. Tentația de a raționaliza deciziile sărace este mai ușoară decât luarea unei decizii corecte bazate pe etică. Practicarea luării de decizii etice la locul de muncă va face mari pași spre a vă face o persoană mai bună și a vă îmbogăți cariera.

Instrucțiuni Video,: etica la locul de munca (Mai 2024).