Este mai bine să lucrezi pentru o companie mare?

• Mai 3, 2024

Organizațiile mari au avantajele lor. Organizațiile mai mari pot oferi cu siguranță mai multe beneficii și stimulente angajaților lor. Asigurările de sănătate cu costuri mai mici, planurile dentare și de vedere sunt doar câteva dintre avantajele pe care le pot oferi. Acest lucru ridică întrebarea - Există avantaje pentru a lucra pentru o companie mai mică?
Cel mai sigur.

Luați în considerare toate birocrația implicată în rechizitionarea chiar și a unei simple capsatoare în cadrul unei organizații mari. Straturile de formulare, aprobările și așteptarea nesfârșită tind să vă facă un număr într-o mare de formalități și tot ce ați dorit să faceți a fost capcana. Aceasta este doar una dintre frustrările pe care le poți întâmpina atunci când lucrezi pentru o organizație mare. Apoi, din nou, puteți simți că, în ciuda acestor inconveniente, o companie mare este cea mai potrivită. Dar asteapta. Luați în considerare pentru o clipă avantajele ascunse ale unei companii mai mici.

Construirea relațiilor mai bune. În timp ce o organizație mai mare vă poate oferi mai mulți colaboratori, o companie mică permite timp pentru cultivarea relațiilor. De asemenea, poate oferi posibilitatea de a lucra într-o apropiere mult mai strânsă cu proprietarul companiei. Companiile mai mici permit, de asemenea, relații mai benefice între mentor-mentee.

Rezultatele tangibile sunt realizate mai rapid. Presupunem că veți veni cu următoarea idee mare sau aveți o propunere câștigătoare, care sigur va obține recunoașterea companiei. Birocrația și birocrația nesfârșită pe măsură ce proiectul urcă lanțul de aprobare pot fi adesea descurajante. O companie mai mică oferă calea pentru recunoașterea mai rapidă a muncii tale. Contactul constant cu proprietarul companiei va pune de multe ori munca în centrul atenției.

Capacitatea de a purta mai multe pălării. În timp ce mulți pot traduce acest lucru în mai multe lucrări, acesta poate fi de fapt o situație bună. În virtutea dimensiunii lor, companiile mai mici cer ca persoanele fizice să fie instruite în multe domenii ale organizației. Acest antrenament încrucișat va adăuga profunzime CV-ului tău. Setul unic de abilități dimensionale practicat în organizațiile mai mari tind să angajeze angajații pentru a face porumbei să facă un singur tip de muncă.

Companiile mai mici au, de asemenea, un proces de interviu mai puțin complex. Asta nu înseamnă că companiile mai mici nu caută cei mai buni angajați, cu siguranță. Când proprietarul companiei caută un angajat, are puțin timp pentru a petrece numeroși candidați pentru mai multe interviuri.

Există atât de multe motive tangibile și intangibile încât companiile mai mici nu ar trebui să fie evitate automat în efortul de a se alătura organizațiilor mai mari. În timp ce organizațiile mai mari au multe avantaje pe care le pot oferi angajaților lor, companiile mai mici pot avea oportunități care vă pot îmbunătăți cariera. Așadar, data viitoare când luați în considerare cel mai bun tip de companie care să se încadreze în calea dvs. profesională, aruncați o privire asupra companiilor mai mici. Pot fi doar dimensiunile potrivite pentru a vă îmbogăți cariera.

Instrucțiuni Video,: Cum sa FACI BANI investind LA BURSA - Episodul #1 - Ce sunt actiunile - Educatie Financiara (Mai 2024).