Sistemele dvs. de organizare funcționează?

• Mai 5, 2024

Dacă sunteți pe cale să vă organizați, probabil ați auzit despre regulile de intrare, de excepție, altfel cunoscute drept egalizare. Este vorba de a lăsa un lucru să meargă pentru fiecare articol care vine. Super simplu, nu? Urmați această regulă și spațiul dvs. își va menține echilibrul.

Dar este un văr mai puțin cunoscut, evaluarea este la fel de importantă. Organizarea este un proces fluid, nu un eveniment static. Obiectivul dvs. general nu este atât „a vă organiza”, ci „a fi organizat”. Schimbari de viata. Este destul de dat. Pe măsură ce trece timpul, este inevitabil ca situația ta să se schimbe. Îmbătrânim, devenim mai înțelepți, schimbăm cariera, viețile familiei evoluează, interesele noastre se schimbă etc. Deci, înseamnă că organizarea sistemelor va trebui revizuită. Este doar natural și necesar.

Deci, ce presupune evaluarea? Înseamnă doar să-ți faci timp pentru a evalua lucrurile pentru a vedea dacă funcționează cât mai bine. Dacă ceva din viața ta se schimbă, este mai probabil ca acesta să afecteze unul dintre sistemele sau procesele tale. Dacă continuați să faceți ceea ce ați făcut întotdeauna și nu luați în considerare schimbarea, este foarte probabil să vă confruntați cu un anumit nivel de frustrare.

De exemplu, dacă schimbați locurile de muncă, căutați dacă acest lucru vă afectează rutinele. Dacă te îndrăgostești de un nou hobby, este foarte probabil să fii nevoit să reconfigurezi spațiul și / sau programul pentru a se încadra în timp și angajamentul de timp. Obțineți obișnuința de a evalua fiecare schimbare de viață pentru a vedea dacă vă afectează procesele și sistemele organizaționale.

Foarte des, oamenii cu nou-născuți mă sună pentru a spune că sunt decâlcați. Spune-mi că nu pot înțelege de ce nu mai sunt organizate. Continua despre cum obișnuiau să se descurce cu totul atât de bine și acum este tot haosul. De nouă ori din zece, când întreb cum și-au adaptat spațiul, rutinele și așa mai departe, pentru a adăuga noua adăugare primesc un „puț, doar mi-am dat seama că totul ar rezolva” tipul de răspuns. Acesta este un exemplu extrem, adăugând un bebeluș, dar pariez că veți primi ideea. Trebuie să țineți cont de fiecare modificare. De obicei lucrurile necesită doar mici modificări. Un efort care merită absolut.

Pentru a ilustra punctul de mai sus, să folosim analogia schimbării uleiului. Dacă nu îți faci timp niciodată pentru a face întreținerea micro, vei rezolva o problemă majoră, nu? Știu că aș prefera mult să fac ceva care să dureze doar puțin timp și energie, decât să mă descurc cu stresul motorului împușcat și tot ceea ce merge cu el. Organizarea și declasarea sunt la fel. Puțini eforturi plătesc în moduri uriașe. Unde trebuie să efectuați o mică ajustare?

**********
<Resursă recomandată
Obțineți-vă gratuit Clutter Clear și aflați cum să organizați cursul electronic. Te duce prin procesul de ștergere și organizare a dezordurilor în șase pași simpli!
**********

Instrucțiuni Video,: The Secret To Productivity? Execution (Here's What To Do) | Works in 2020! (Mai 2024).