Lupte între niște corpuri și nimeni

• Mai 5, 2024

Voi fi primul care a recunosc că se bucură de câteva chicote în timp ce vizionează șefi notoriu rău precum Murphy Brown la televizor, dar în viața reală acest tip de tratament nu este o problemă de râs.

Lupte între unele persoane și nimeni: Combate abuzul de rang la locul de muncă și acasă de Julie Ann Wambach, doctorat. este o carte de ajutor de sine care oferă informații despre ranism și modul în care cititorii pot lua măsuri împotriva persoanelor care își abuzează puterea la locul de muncă, acasă și în relații.

Recent, coffebreakblog a vorbit cu dr. Wambach despre cartea ei.

BELLA: Dr. Wambach, ne puteți spune cum definiți „niște corpuri” și „nobile?”.

DR. Wambach: Știm cu toții când suntem Somebodies și când [suntem] Nobodies. Definesc diferența prin modul în care se comportă ceilalți față de noi și cum simțim acest tratament. Unele corpuri sunt persoane recunoscute și prețuite de alții. Se simt încurajați, respectați, înaltați și iubiți. Nimeni nu este tratat ca mai puțin decât uman și se simte neglijat, spurn, lipsit de respect, disprețuit și disprețuit.

BELLA: Ce v-a determinat să scrieți această carte?

DR. Wambach: L-am auzit pe Bob Fuller, care a scris „Somebodies and Nobodies: Depasirea abuzului de rang” și am știut imediat că pot scrie o carte folosind ideile sale de bază despre ranism. În timp ce Fuller scrie mai mult academic și vizează lideri de afaceri și politici, scriu pentru noi oameni obișnuiți care întâlnesc ranismul, abuzul de poziție în cadrul ierarhiei. Cartea doctorului Fuller este sociologie, iar a mea este de ajutor.

BELLA: Știi vechea zicală „viața este grea”. Ne puteți spune cum poate cineva să stabilească dacă șeful, partenerul sau cineva îi tratează cu adevărat pe nedrept sau dacă este doar natura acceptată a locului de muncă / relației?

DR. Wambach: Da, într-adevăr, viața este grea. Acum suferim cu toții de o recesiune economică care face din viață o provocare zilnică. Lucruri precum greutățile economice, moartea unei persoane dragi, pierderea locului de muncă, dezastrele naturale, chiar iubirea necuprinsă sunt evenimente asupra cărora avem puțin control. Clasismul este diferit. Este un abuz impus altora și îl putem preveni. După cum spun în carte - Rankismul se întâmplă. Asta nu înseamnă că utilizarea necorespunzătoare a poziției cuiva este parte a unei legi naturale. Scopul este să înțelegeți ranismul atunci când îl întâlniți și să refuzați să vă puneți la punct. Cu instrumente și planificare, este posibil să fii în picioare față de cei care te-ar pune pe tine sau pe altcineva și totuși nu ar răni nicio persoană sau grup.

BELLA: Există anumite locuri de muncă unde este acceptabil atunci când șeful este mai puțin respectuos față de subordonați?

DR. Wambach: Îmi pare rău să spun că prea multe locuri de muncă funcționează de parcă tratarea oamenilor prost este în regulă. Bănuiesc că toți cititorii CoffeBreakBlog pot oferi încă un exemplu despre modul în care au fost tratați ca nimeni. Săptămâna aceasta am întâlnit un tânăr vânzător de aparate care a spus că a fost atât de norocos să lucreze acolo unde a fost pentru că șeful i-a tratat bine pe toți. Știa asta pentru că fusese preconizat anterior. Poate că nu știe cuvântul, dar acest om înțelege rangul corect, utilizarea poziției cuiva pentru a trata pe toată lumea cu respect - indiferent de rang. Bănuiesc că atunci când va fi un supraveghetor, va urma conducerea actualului său mentor. Am povestit astfel de povești.

Aceasta încheie prima parte a interviului. Săptămâna viitoare, Dr. Wambach va oferi sfaturi despre cum vă puteți proteja de rang și ne va spune și despre unele cărți care trebuie să citească. Între timp, vizitați site-ul web al Dr. Wambach, www.right-rank.com. Adresa ei de e-mail este: jawambach@right-rank.com.

Instrucțiuni Video,: Nimeni Altu' - Acorduri de chitară (Lyrics) (Mai 2024).