Întoarcerea la muncă - explicarea lacunelor din istoricul muncii

• Mai 18, 2024

Dacă sunteți în afara forței de muncă pentru o perioadă lungă de timp, la un moment dat aceste lacune din istoricul muncii dvs. pot începe să ridice întrebări în mintea angajatorilor.

Cât timp aveți înainte ca problemele de angajare să devină o problemă? Depinde cu adevărat de industria dvs. Cu cât industria dvs. este mai performantă și mai rapidă, cu cât lacunele din istoria ocupării forței de muncă pot deveni o preocupare pentru angajatori.

În general, lacunele de angajare care sunt recente și mai mari de șase luni pot deveni un motiv de îngrijorare. Lacunele care au trecut și de mai puțin de șase luni tind să fie mai puțin preocupante pentru angajatori.

De ce angajatorii sunt preocupați de lacune?

Lacune în istoria ocupării forței de muncă poate ridica câteva întrebări în mintea angajatorilor, cum ar fi:

• Chiar nu este tot ceea ce este dedicat muncii sale?
  
• Are probleme personale care vor interfera cu capacitatea ei de a face treaba?
  
• Este la curent cu tehnologiile actuale și tendințele și evoluțiile recente ale industriei?
  
• Ce făcea ea în perioada respectivă?

Dacă ați fost fără muncă de ceva vreme, există câteva tehnici pe care le puteți utiliza pentru a reduce impactul unui decalaj actual din istoricul muncii.

Pe CV, evidențiați mai întâi abilitățile dvs. relevante, apoi enumerați-vă experiența profesională. Enumerați toate datele din partea dreaptă a paginii. Oamenii care citesc rapid un CV văd mai întâi ce este în partea stângă a paginii, astfel încât datele nu vor fi primul lucru pe care îl observă.

Evitați să includeți luni în datele din CV. Omiterea de luni nu crește în mod normal steagurile roșii în mintea angajatorilor și, de cele mai multe ori, poate minimiza lacunele din istoria muncii. Nu omiteți ani de la datele din istoricul muncii. Omiterea anilor din istoria muncii nu este aproape niciodată utilă, deoarece ridică prea multe întrebări în mintea angajatorilor.

Reducerea golului Dacă ați fost fără muncă de ceva vreme și nu ați fost activ în industria dvs., găsiți o modalitate de a vă activa. Dacă ați făcut voluntariat, a face cursuri independente sau a luat cursuri relevante pentru industria dvs., puteți aduce această experiență în partea de sus a CV-ului dvs. pentru a reduce lacunele.

Într-un interviu, fii gata cu un răspuns încrezător la orice întrebare despre motivul decalajului. Asigurați-vă că menționați tot ceea ce ați făcut recent, care este legat de industrie și fiți pozitiv cu privire la potrivirea dvs. pentru acest loc de muncă.

De exemplu: "Da, am decis să mă concentrez asupra altor angajamente. În acea perioadă am finalizat și două cursuri de management de afaceri la ABC School of Business. Pe baza celor cinci ani de experiență profesională la compania XYZ, precum și a studiilor mele recente , Sunt încrezător că abilitățile mele sunt o potrivire bună pentru nevoile tale în acest loc de muncă. "

Fii încrezător și pozitiv. Construiți un răspuns simplu, simplu, care să explice lipsa dvs. și apoi concentrați-vă pe demonstrarea tuturor motivelor pentru care sunteți o potrivire excelentă pentru job.


Înapoi pe calea carierei: un ghid pentru mamele care stau acasă care doresc să se întoarcă la muncă

Instrucțiuni Video,: Second Coming of Jesus | Christian Movie "The City Will Be Overthrown" | Warnings of the Last Days (Mai 2024).