Reflecții asupra Mântuitorului
Mai 2024
ÎNCĂRCĂM MYTURI PE CARE LUMĂM ȘI murim
(CAPITOLUL 1 din "Brag! The Art Of Tooting Your Own Horn Without Blowing It", de Peggy Klaus. Acest extras este reimprimat cu permisiunea editorului, Time Warner Books.)
De Peggy Klaus
Nu se lăuda dacă ai făcut-o.
-DIZZY DEAN
Mitul nr. 1: O BUNĂ BUNĂ VORBE VORBIT PENTRU TINE
Nu mai este locul de muncă al tatălui meu, ba chiar cel din care multe dintre mamele voastre au intrat în anii '70 sau '80. Zilele securității locului de muncă în schimbul loialității și a muncii grele au trecut. Pentru majoritatea, aceasta nu este o veste. Cu toate acestea, mulți dintre noi nu reușim să recunoaștem valoarea autopromovării în manevrarea locului de muncă volatil și imprevizibil de astăzi.
Având în vedere schimbările constante - fuziuni, schimbări ale managementului, reduceri - trebuie doar să permiteți oamenilor din organizație să știe cine sunteți și ce realizați. În caz contrar, veți fi preluat pentru promoții, în planificarea succesiunii sau când compania va determina cei mai buni performanți în timpul concedierilor.
Chiar dacă ești un as care să-ți mențină șeful la viteză, amintește-ți, s-ar putea să plece mâine. Trebuie să-ți acoperi toate bazele și să ieși în evidență în ochii șefului șefului tău și al șefului șefului și al tuturor șefilor chiar până la marele șef. Misiunea dvs. este făcută și mai provocatoare atunci când luați în considerare ce a făcut Epoca informației: oameni care sunt copleșiți de zilnic de e-mailuri, mesaje vocale, faxuri, apeluri telefonice și întâlniri la întâlniri. Au puțin timp sau nu trebuie să vă acorde o atenție deosebită.
Plantarea pentru viitor
La fel de importante ca cele din interiorul companiei dvs. sunt pentru supraviețuirea dvs., cele din exterior sunt la fel de semnificative: recrutori, asociați din industrie, prieteni personali și cunoscuți, chiar și concurenții dvs. Chiar și companiile aparent stabile se pot prăbuși peste noapte. Uitați-vă doar la Enron și Arthur Andersen, printre mulți alții.
Buni auto-promotori știu acest lucru: plantează mereu semințe pentru viitor. Karen, patruzeci și doi de ani, șef de divizie pentru o corporație alimentară importantă la nivel mondial, este un bun exemplu. La o adunare informală, când a fost întrebat cât timp a fost în afacere și ce a făcut, în loc de tipicul „Am lucrat cu compania mea timp de cincisprezece ani și am condus divizia de produse lactate”, a răspuns:
Cine a crezut vreodată că voi fi în industria alimentară, mai ales după ce mama m-a obligat în acei ani să mănânc Cheez Whiz? [Toți cei de la masă au izbucnit de râs.] Trebuie să fi fost soarta, dar după ce am absolvit MBA-ul din Columbia, am primit un apel de la un prieten care mi-a spus despre câteva deschideri interesante. Am început să lucrez pentru compania mea în 1985 în managementul mărcii, lucrând până la directorul de marketing.
În urmă cu doi ani, una dintre celelalte divizii ale companiei era cu adevărat în gaură și mi-au dat misiunea să o întorc. Nu știam cu adevărat de unde să încep, așa că am început să stau de vorbă cu persoanele aflate în față. Mulți dintre ei au avut idei grozave. De acolo, m-am implicat pe toți și am format echipe care să atragă diferite discipline și să pună la punct o viziune strategică. Astăzi, sunt mândru șeful unei divizii de produse lactate care este numărul doi în profitabilitate la nivel mondial.
Auto-promotori inteligenți apar pregătiți. Ei prețuiesc timpul față cu ceilalți și sunt întotdeauna pregătiți cu povești despre ei înșiși care se desprind de dezordinea verbală. Ei știu că o atenție pozitivă din partea celorlalți nu se va „întâmpla” doar la interviuri de muncă, la evaluări de performanță, în timpul prezentărilor sau la funcțiile de rețea. Și este puțin probabil să se „întâmple”, mergând în biroul CEO și solicitând o programare pentru a discuta cât de minunat ești. Nu se va întâmpla decât dacă îl faci, iar oportunitățile de creare de la-la-crème de auto-promovare vor veni în calea ta când te aștepți cel puțin.
Măgăduind Mituri # 2 și # 3
Abonați-vă la știri gratuite pentru muncă și familie
(CAPITOLUL 1 din "Brag! The Art Of Tooting Your Own Horn Without Blowing It", de Peggy Klaus. Acest extras este reimprimat cu permisiunea editorului, Time Warner Books.)
De Peggy Klaus
Nu se lăuda dacă ai făcut-o.
-DIZZY DEAN
Mitul nr. 1: O BUNĂ BUNĂ VORBE VORBIT PENTRU TINE
Nu mai este locul de muncă al tatălui meu, ba chiar cel din care multe dintre mamele voastre au intrat în anii '70 sau '80. Zilele securității locului de muncă în schimbul loialității și a muncii grele au trecut. Pentru majoritatea, aceasta nu este o veste. Cu toate acestea, mulți dintre noi nu reușim să recunoaștem valoarea autopromovării în manevrarea locului de muncă volatil și imprevizibil de astăzi.
Având în vedere schimbările constante - fuziuni, schimbări ale managementului, reduceri - trebuie doar să permiteți oamenilor din organizație să știe cine sunteți și ce realizați. În caz contrar, veți fi preluat pentru promoții, în planificarea succesiunii sau când compania va determina cei mai buni performanți în timpul concedierilor.
Chiar dacă ești un as care să-ți mențină șeful la viteză, amintește-ți, s-ar putea să plece mâine. Trebuie să-ți acoperi toate bazele și să ieși în evidență în ochii șefului șefului tău și al șefului șefului și al tuturor șefilor chiar până la marele șef. Misiunea dvs. este făcută și mai provocatoare atunci când luați în considerare ce a făcut Epoca informației: oameni care sunt copleșiți de zilnic de e-mailuri, mesaje vocale, faxuri, apeluri telefonice și întâlniri la întâlniri. Au puțin timp sau nu trebuie să vă acorde o atenție deosebită.
Plantarea pentru viitor
La fel de importante ca cele din interiorul companiei dvs. sunt pentru supraviețuirea dvs., cele din exterior sunt la fel de semnificative: recrutori, asociați din industrie, prieteni personali și cunoscuți, chiar și concurenții dvs. Chiar și companiile aparent stabile se pot prăbuși peste noapte. Uitați-vă doar la Enron și Arthur Andersen, printre mulți alții.
Buni auto-promotori știu acest lucru: plantează mereu semințe pentru viitor. Karen, patruzeci și doi de ani, șef de divizie pentru o corporație alimentară importantă la nivel mondial, este un bun exemplu. La o adunare informală, când a fost întrebat cât timp a fost în afacere și ce a făcut, în loc de tipicul „Am lucrat cu compania mea timp de cincisprezece ani și am condus divizia de produse lactate”, a răspuns:
Cine a crezut vreodată că voi fi în industria alimentară, mai ales după ce mama m-a obligat în acei ani să mănânc Cheez Whiz? [Toți cei de la masă au izbucnit de râs.] Trebuie să fi fost soarta, dar după ce am absolvit MBA-ul din Columbia, am primit un apel de la un prieten care mi-a spus despre câteva deschideri interesante. Am început să lucrez pentru compania mea în 1985 în managementul mărcii, lucrând până la directorul de marketing.
În urmă cu doi ani, una dintre celelalte divizii ale companiei era cu adevărat în gaură și mi-au dat misiunea să o întorc. Nu știam cu adevărat de unde să încep, așa că am început să stau de vorbă cu persoanele aflate în față. Mulți dintre ei au avut idei grozave. De acolo, m-am implicat pe toți și am format echipe care să atragă diferite discipline și să pună la punct o viziune strategică. Astăzi, sunt mândru șeful unei divizii de produse lactate care este numărul doi în profitabilitate la nivel mondial.
Auto-promotori inteligenți apar pregătiți. Ei prețuiesc timpul față cu ceilalți și sunt întotdeauna pregătiți cu povești despre ei înșiși care se desprind de dezordinea verbală. Ei știu că o atenție pozitivă din partea celorlalți nu se va „întâmpla” doar la interviuri de muncă, la evaluări de performanță, în timpul prezentărilor sau la funcțiile de rețea. Și este puțin probabil să se „întâmple”, mergând în biroul CEO și solicitând o programare pentru a discuta cât de minunat ești. Nu se va întâmpla decât dacă îl faci, iar oportunitățile de creare de la-la-crème de auto-promovare vor veni în calea ta când te aștepți cel puțin.
Măgăduind Mituri # 2 și # 3
Abonați-vă la știri gratuite pentru muncă și familie
Instrucțiuni Video,: ???? Reviewing MOST HYPED & POPULAR Skincare Products: Klairs, Fresh, First Aid Beauty & More! (Pt. 3) (Mai 2024).
Articole Similare
Prima zi de grădiniță
Începerea școlii este o etapă emoțională imensă pentru părinți și copii. Indiferent dacă copiii au experiență preșcolară anterioară sau nu au mai participat niciodată la școală, copiii se mută, în...
Grădinile Castelului
Cei mai mulți dintre noi au auzit despre Insula Ellis, dar știți despre Gardens Castle? Castle Garden a fost înființată atunci când afacerile de imigrare au fost lăsate sub controlul statelor....
Despre Autor
Chow Yuan
Jurnalism Tanar Talent. Chef. Persoana Responsabilă Și În Jos Pe Pământ.
Posturi Populare
-
-
Cuvinte la locul de muncă
Mai 2024
