Cum să discute salariul într-un interviu

• Mai 19, 2024

Interviul poate fi vorba despre organizație, dar când vine vorba de a vorbi despre bani, cu siguranță poate deveni destul de personal. Pentru mulți, discuția despre salariu este probabil unul dintre cele mai incomode momente din timpul unui interviu. Știți cât de mult trebuie să faceți și știu cât sunt dispuși să plătească, deci cum puteți trece prin acest punct adeziv special?

Aplicația este de obicei prima oportunitate pentru care trebuie să indicați pentru cât sunteți dispus să lucrați. Nu vă schimbați scurt, dar nu vă lăsați pe un loc de muncă, deoarece ar putea exista alte avantaje care să ia în considerare să plătească un salariu mai mic. Există argumente pro și contra pentru a lăsa acest câmp necompletat. Lasă-l în gol și este posibil să nu fii luat în considerare. Unii angajatori presupun automat că sunteți prea scump. Puneți un salariu, s-ar putea să vă faceți preț din piață.

Faceți-vă cercetările. Sperăm că ai păstrat o copie a reclamei. A inclus un interval de salarii? Dacă un interval de salarii nu a fost listat, faceți o mică cercetare pentru a vedea ce plătește locul de muncă în zona dvs. Rețineți că un programator de calculator dintr-un oraș mic din mijlocul de vest, poate plăti diferit decât un programator de calculator într-un oraș major.

Multe locuri de muncă guvernamentale vor enumera gama completă, dar și nivelul de salariu de început pe care sunt dispuși să le plătească. Orice peste acel punct intermediar poate necesita o aprobare suplimentară și puteți să vă faceți preț chiar din concurs. „Cât de mult sunteți dispus să acceptați?” Aceasta este o întrebare încărcată. În primul rând, dacă salariul a fost listat în anunț, ați fost atent la detalii? În al doilea rând, aceasta este o altă oportunitate pentru managerul de angajare pentru a elimina candidații cu preț prea mare.

Cu excepția cazului în care este 100% adevărat, nu folosiți fraze precum „Voi accepta doar 100.000 de dolari pe an”. Încercați să folosiți fraze mai blânde, cum ar fi: „Caut acest lucru (XXX), dar sunt dispus să discutăm în continuare salariul în cazul în care se va face o ofertă. Există mulți factori de luat în considerare. ”

Care sunt acei alți factori? Cu ani în urmă am părăsit sectorul privat pentru a ocupa un loc de muncă guvernamental mai scăzut. La locul meu de muncă mai plătit în sectorul privat, conduceam 50 de mile pe zi, dus-întors. I-am aruncat pe copii la îngrijire de zi la 6:00 a.m. pentru a fi la serviciu până la 8:00. Am plecat la ora 5:00 să fiu la îngrijirea de zi înainte de a se închide la 7. Am decis să aplic și am acceptat un loc de muncă cu un guvern local pentru salarii mai mici. Biroul meu este acum la șapte blocuri din casă. Plec din casă la 7:55 am și ajung la 7:58. Nu numai că nu petreceam treisprezece ore pe zi de familia mea, dar se dovedește că au fost mai puține ore în săptămâna de muncă pentru normă întreagă. Beneficiile au fost remarcabile. Pentru un salariu mai mic, am putut să-mi câștig o viață. Există întotdeauna factori de luat în considerare atunci când avem în vedere un salariu.

Gândiți-vă mai întâi la poziție și la salariu și apoi luați în considerare stilul dvs. de viață. Poate doriți să lucrați ca artist, dar nu puteți trăi din banii artiștilor și nu puteți face compania să plătească un salariu de CEO pentru o poziție de artist. Discuția cu privire la salarii poate fi dură și incomodă, dar cu un pic de cercetare și de căutare a sufletului este posibil să ajungeți doar la o întâlnire a minților.

Instrucțiuni Video,: Liderii sindicali Dumitru Costin și Iulian Măntescu la Interviurile Europa FM (Mai 2024).