Cum să nu luați personal căutarea de locuri de muncă

• Mai 6, 2024

Interviul după interviu nu se realizează fără oferte - și atunci când puteți obține un interviu. Depresia începe. De ce nu mă vor? ce fac greșit? Să fii pe piața muncii poate juca rău în respectul de sine. Sentimentul de respingeri constante poate face ca orice candidat să înceapă să-și pună în discuție valoarea de sine. Nesiguranța și îndoiala de sine nu sunt departe. Ceea ce ar trebui să faci?

Deși nimic nu poate lua locul căruia i se oferă un loc de muncă efectiv, accentul trebuie să se concentreze pe creșterea stimei de sine. Respingerea constantă are tendința de a avea un aspect de disperare „cerb în faruri”, după o serie de interviuri. Există fapte pe care ar trebui să te concentrezi (și să lucrezi mai departe) pentru a trece peste bluesul „Nu m-am angajat”. Stima de sine scăzută este practic tangibilă când intervievează un candidat. În loc să te concentrezi să te vinzi pe managerul de angajare, ești mai concentrat pe „sărmanul meu”.

Ce fapte trebuie să vă concentrați pentru a vă îmbunătăți stima de sine? Trebuie să vă dați seama că există literalmente mii de solicitanți pentru aproape fiecare loc de muncă. De fapt, cu cât este mai ușor locul de muncă, cu atât este mai greu să obții locul de muncă. De ce? Pentru că atât de mulți oameni renunță să solicite locuri de muncă cu salarii mai mari și încearcă să se concentreze pe obținerea a tot ceea ce pot obține. Înțelegeți că, dacă primiți interviul, bateți de fapt mii de alți candidați, dintre care, probabil, sute de persoane se califică pentru funcția respectivă. Aveți mândrie de faptul că ați făcut un interviu. Cu alte cuvinte, trebuie să faci ceva corect. Lasă această încredere să strălucească!

Dintre cei zece până la douăsprezece (posibil mai mulți) candidați intervievați pentru o funcție, intervievatorii aud aceleași răspunsuri de mai multe ori. O alegere slabă a cuvântului sau o alunecare de limbă ar putea juca un factor dacă sunteți sau nu angajat. Managerii de angajare agonizează adesea pe cine să angajeze, mai ales atunci când punctarea este strânsă între candidați. Există două moduri în care vă puteți gândi. Vă puteți gândi „Închidere, dar fără trabuc”, sau că de fapt ați ajuns foarte aproape. Dacă de multe ori vă apropiați, dar nu primiți oferte, luați timp să întrebați managerii de angajare unde vă puteți îmbunătăți. Înțelegerea factorilor care au dus la faptul că nu vi se oferă o poziție va merge mult în atenuarea anxietății și a îndoielii de sine.

Instrucțiuni Video,: Munkakeresők / În cautarea unui loc de muncă / Job seekers (Mai 2024).