CV-uri funcționale definite

• Aprilie 29, 2024

CV-urile funcționale servesc unui scop multiplu. Spre deosebire de un CV cronologic, un CV funcțional se concentrează pe abilitățile și realizările generale. Vă permite să enumerați anumite abilități o dată în loc să repetați aceeași abilitate pentru fiecare angajator. De exemplu, dacă ați folosit produsele Microsoft Office Suite în fiecare job - această abilitate poate fi listată o dată pe un CV funcțional, în loc de fiecare poziție. Acest lucru economisește, de asemenea, spațiu vital pe CV. Cea mai practică utilizare pentru un CV funcțional este, totuși, să acopere o evidență a forței de muncă mai puțin decât stelară sau să schimbe cariera.

Care sunt secțiunile esențiale ale unui CV funcțional?

Prima secțiune a unui CV funcțional oglindește CV-ul cronologic. Această secțiune include numele, adresa și alte informații de contact importante. Secțiunile de obiectiv și sumar urmează secțiunea de contact, dacă este cazul.

Cea mai mare parte a CV-ului funcțional se concentrează pe abilități. Cel mai simplu mod de a gestiona această secțiune este de a scrie o abilitate detaliată urmată de orice realizări majore în care ați utilizat această abilitate. Asigurați-vă că abilitățile se concentrează pe cele solicitate de compania la care aplicați. De exemplu, dacă managementul de proiect este una dintre abilitățile dorite de angajator, aceasta ar trebui să fie unul dintre seturile de abilități enumerate în această secțiune. Mai jos va fi o listă cu realizările majore ale modului în care a fost folosită abilitatea de management de proiect. Poate că ați coordonat deschiderea unui magazin de 1 milion de dolari. Nu uitați, această secțiune ar trebui să fie cea mai lungă și mai detaliată secțiune din CV.

Istoricul locurilor de muncă ar trebui să urmeze secțiunea de abilități din CV. Informațiile enumerate aici ar trebui să fie scurte. Includeți numele, adresa, datele de angajare și titlul angajatorului. Secțiunea pentru ocuparea forței de muncă este urmată de secțiunea educație.

De ce ai vrea să folosești un CV funcțional?

Dacă aveți un istoric solid de muncă și / sau căutați un loc de muncă în același domeniu, un CV funcțional nu este pentru dvs. Ce consideră angajatorii ca fiind o istorie solidă a muncii? Sincer, este opusul reducerii locurilor de muncă. Înseamnă că ați petrecut o serie de ani în cadrul aceleiași organizații. Chiar dacă ați avut numeroase locuri de muncă în același domeniu, dar ați petrecut mai puțin de un an în fiecare loc de muncă - este posibil să luați în considerare un CV funcțional care să redea mișcările.

Care este dezavantajul unui CV funcțional?

Există câteva dezavantaje ale CV-urilor funcționale. Angajatorii tind să cerceteze mai îndeaproape CV-urile funcționale. De ce? Deoarece sunt utilizate în principal pentru a ascunde zonele cu probleme, cum ar fi schimbările frecvente de muncă. Chiar dacă schimbarea carierei nu este considerată o problemă, angajatorii vor potrivi cu atenție abilitățile cu angajatorii și titlurile de muncă.

Pe scurt, în timp ce CV-urile cronologice îți evidențiază funcția în fiecare poziție, CV-urile funcționale îți evidențiază abilitățile și realizările. CV-urile funcționale sunt utilizate cel mai bine la schimbarea carierei, dar sunt folosite cu siguranță pentru a acoperi un registru de lucru punctual. Decizia este a ta - este mai bine pentru tine CV-ul funcțional?

Vezi aceste cărți pe Amazon.com

CV-urile imbatabile: Recrutorul de top din America dezvăluie ceea ce vă obține cu adevărat angajat

Cartea de lucru pentru portofoliul de carieră: Utilizarea celui mai nou instrument din Arsenalul dvs. de vânătoare de locuri de muncă pentru a impresiona angajatorii și a deveni un loc de muncă excelent!