Cum să ecranizați pentru interviuri

• Aprilie 27, 2024

Solicitantul mediu va depune sute de cereri în funcție de perioada în care au căutat un loc de muncă. Pe măsură ce timpul trece cu o mușcă nary, încep să se întrebe de ce nu primesc apeluri pentru interviuri. Unul dintre cei mai mari vinovați nu este respectarea instrucțiunilor companiei de a depune o cerere. În ciuda concurenței pentru un loc de muncă, solicitanții de locuri de muncă sunt adesea cei mai răi inamici atunci când vine vorba de câștigarea unui loc de muncă.

Urmează instrucțiunile. Este destul de simplu; compania este cea care face angajarea, astfel încât să ajungă să facă regulile. Din păcate, nu trebuie să-l aveți așa. Dacă compania solicită să fie anexată o scrisoare de întâmpinare cu cererea dvs., trimiteți-o. La fel se întâmplă și în caz contrar. Dacă se solicită să nu se trimită scrisori de întâmpinare sau portofolii, se respectă dorințele managerului de angajare. Dacă alegeți să nu o faceți, aplicația dvs. va ieși în evidență, dar nu în modul în care v-ați dori.

Detaliile contează! Poate nu credeți că nu introduceți o întreagă cerere în minuscule, totuși toate regulile de gramatică și ortografie se aplică atunci când vine vorba de selectarea candidaților. Dacă nu vă pasă sau sunteți prea leneși pentru a vă valorifica corect numele, de unde știu că munca dvs. nu va fi la fel de sloppy? Aplicația dvs. este singurul lucru care vă reprezintă viitorilor angajatori. Atenție la detalii.

Aplicați din timp! Reclamele pentru locuri de muncă au, de obicei, o perioadă de timp stabilită pentru care sunt deschise pentru aplicații. Aplicați cu întârziere, iar cererea dvs. prezintă riscul de a fi conectat cu toți ceilalți solicitanți cu întârziere. Aveți toate informațiile gata, astfel încât atunci când o poziție devine disponibilă, puteți aplica cât mai curând posibil, în timp ce managerul de angajare este încă proaspăt.

Ce se întâmplă când apelează un manager de angajare?

Uneori, managerii de angajare vor efectua screeningul anticipat al candidaților, apelând și punând mai multe întrebări la telefon. Aceasta este o oportunitate excelentă de a pune cel mai bun picior înainte - din păcate, mulți candidați uită acest lucru.

Găsește echilibrul în entuziasmul tău. Prea entuziasm poate fi la fel de rău ca să fii prea retras. Dacă sunteți prea retras în timpul convorbirii telefonice, veți găsi la fel de neinteresat în privința poziției (sau a apelantului). Așteptarea pentru că intervievatorul a apelat sau pentru a fi excesiv de entuziasmat va fi fals pentru majoritatea managerilor. Mențineți echilibrul în raza profesională.

În grabă pentru a aplica pentru locuri de muncă, nevoia de a fi atent la detaliile cad uneori prin fisuri. În timp ce viteza este esențială, la fel este și necesitatea depunerii cu atenție.