Voluntari cercetași și Consiliu

• Mai 5, 2024

Dacă întrebi majoritatea oamenilor, forța motrice din spatele Scoutingului este voluntarul. Scoutmaster, președinte al comisiei, Den Leader, Packmaster, consilier pentru însemne de merit, lider de tabără în ziua de Cub și așa mai departe sunt toți voluntari. De fapt, dacă citiți acest articol, sunteți probabil voluntar în căutarea într-un fel.

În calitate de voluntar, cu toții glumim despre această linie, „Este nevoie doar de o oră pe săptămână pentru a fi implicat în cercetație.” Nu am cunoscut mulți oameni care s-au implicat în cercetași și își pot limita timpul petrecut la o oră pe săptămână. Timpul petrecut de voluntari este oferit pentru a ajuta copiii să crească și să se maturizeze; pentru a oferi o șansă de a purta culori de bandă Khaki în loc de roșu sau albastru; pentru a da înapoi cercetației o mică măsură a ceea ce a făcut Scoutingul pentru ei.

De-a lungul anilor, am găsit interfața cu voluntarii, iar consiliul local se încadrează într-una din cele două domenii: un rău necesar care trebuie rezolvat pentru ca funcționarea consiliului sau o parte integrantă a cercetației care este esențială pentru a oferi oportunități pentru Cercetătorii să crească. O privire la două consilii diferite poate demonstra diferența.

În Consiliul 1, Executivul Scout pare mai interesat în strângerea de fonduri și chestiuni financiare decât în ​​programele pentru cercetași. Consiliul este condus dictatorial și sugestiile și contribuțiile de la voluntari sunt în general încruntate. În fiecare an, organizația locală NESA avea un banchet Eagle pentru a recunoaște Eagles-ul pentru anul. Acest consiliu nu ar aproba banchetul ca funcție decât dacă ar putea fi folosit și ca strângere de fonduri. Un lider al echipajului Venture a fost „listat cu negru” din orice activități în afara celor care implică echipajul său. Pregătirea echipajului de risc a fost programată ca activitate la un program al Universității de Scouting. Când s-a aflat că acest individ a pus la punct pregătirea, programul a fost dezaprobat și nu a fost oferit niciun antrenament în Venture. Acesta nu este un consiliu în care Scout și programul Scouting au o importanță primară.

Consiliul 2 este un consiliu pe care l-am vizitat pentru tabara de vară. Toți au fost întâmpinați cu căldură așa cum s-ar fi așteptat. În calitate de președinte de avansare a raionului, observam diversele exerciții de antrenament. La insigna de merit de salvare, am conștientizat că cerințele pentru ecusonul de merit nu erau respectate în totalitate. După o scurtă discuție cu managerul de program și cu directorul taberei, unde am discutat cu toții motivele pentru care se întâmpla această situație, s-a convenit ca instruirea lor să fie modificată și așa a fost. Miercuri seara, personalul executiv al consiliului local (Scout Executive și tot comitetul său executiv) au venit în tabără și au gătit o cină specială pentru voluntari și i-au prezentat fiecărui voluntar o cană de tabără. Comentariul a fost făcut că, fără timpul acordat de voluntari, nu ar exista un program de cercetare și personalul executiv al consiliului a dorit să le arate aprecierea.

S-ar putea ca aceste consilii să fie mai diferite? Ambele vor supraviețui. Ambii vor antrena cercetași. Unul este mult mai plăcut să lucrezi cu celălalt. Scouter-urile nu sunt foarte utile pentru sondaje, dar am creat un sondaj pe forum pentru a vedea ce fel de consiliu este mai răspândit. Dacă aveți o șansă, dați-mi aportul.

Instrucțiuni Video,: O tabără de lucru cu militari voluntari germani s-a deschis astăzi la Titu (Mai 2024).