Ce vor intervievatorii într-un interviu?

• Aprilie 29, 2024

Ați intervievat de atâtea ori, dar nu ați primit oferta de muncă. Crezi că ai furnizat răspunsurile perfecte; te-ai îmbrăcat impecabil, dar tot nu ai primit treaba. Ce s-a întâmplat? În ciuda faptului că managerii de angajare pot lua note în timpul interviului, cei mai mulți tind să uite candidații odată ce ies din sala de interviu. Ce caută și ce poți face pentru a fi amintit?

Amintiți-vă, interviul nu este doar despre cunoștințele și abilitățile dvs. Vor fi mulți candidați cu abilități egale (dacă nu mai bune). Interviul este despre construirea relațiilor. Trebuie să dezvolți un raport între tine și angajator chiar de la început.

Nu fiți negativi - intervievatorii vor aminti cuvinte și fraze deosebite. Dacă negativitatea este folosită de fiecare dată când vă referiți la un fost șef, coleg sau companie - acestea vor aminti frazele. „Chiar nu știau ce făceau.” „Au fost promovate peste mine, dar a trebuit să le învăț totul”. Chiar dacă aveți o explicație pentru ce vă simțiți așa cum faceți, numai răspunsul negativ va fi amintit.

Fii placut - Nimeni nu vrea să lucreze cu un robot. Fii prietenos și zâmbește. Ține, totuși, chicotelile nervoase sub control. Petreci multe ore la locul de muncă, nu numai că managerii de angajare doresc să fii calificat, dar vor să se înțeleagă cu tine și pentru ca tu să te înțelegi cu ceilalți la locul de muncă.

Fii atrăgător, dar nu peste vârf. Gesturile sălbatice ale mâinii și brațului distrag atenția. Deasupra comportamentului de top apare adesea ca fiind fals. Intervievatorii caută candidați care să fie angajanți, dar nu falsi. Practicați controlul vocal și al corpului în timpul interviului.

Este bine să exprim dorința de a obține locul de muncă. Nu vă faceți motivul pentru facturi, plictiseală sau perioade lungi de șomaj. Motivul ar trebui să se învârtă în jurul abilităților pe care le aduci în mediul înconjurător. Arată managerului că angajarea dvs. ar fi un profit bun pentru investiții. Nu doriți să fiți cunoscut drept candidatul care a cerșit pentru postul respectiv.

Spuneți managerului de angajare despre dvs., dar păstrați-l profesional. Scaunul de interviu nu este canapea terapie. Un eveniment recent de divorț sau de modificare a vieții este important, dar dacă nu vă puteți concentra pe afaceri în timpul interviului, ce garanție are managerul de angajare, că nu veți transforma biroul în dramă centrală. Nu împărtășiți detalii personale extreme.

Linia de jos, ce vor intervievatorii? Aptitudini, cunoștințe, raport și profesionalism.

Instrucțiuni Video,: Interviul de angajare: intrebarile tipice, pregatirea si sfaturi utile (Aprilie 2024).