Cum să aterizezi un loc de muncă spunându-le intervievatorilor ce vor să audă

• Aprilie 30, 2024

Interviurile sunt afaceri riscante pentru solicitanții de locuri de muncă și pentru intervievatori: viitorul financiar al căutătorului de locuri de muncă se bazează pe succesul interviului și intervievatorul trebuie să găsească pe cineva care să poată face treaba și să se potrivească cu cultura companiei. Într-un sens foarte real, viitorul intervievatorului cu compania lor este pe linie, deoarece pe cine alege să îl angajeze se va reflecta asupra judecății lor.

Singurul lucru esențial de reținut despre un interviu de muncă este faptul că NU este doar o conversație plăcută, este o oportunitate pentru intervievator să învețe cum te comporte sub presiune, cât de bine gândești pe picioare, cât de angajat ești să ai acest lucru locul de muncă și cât de bine vă veți potrivi cu cultura companiei. Aceasta este o comandă destul de mare pentru o conversație care poate dura mai puțin de o oră.

Deoarece există atât de mult călărie într-un interviu, este important să profitați la maxim de timpul pe care îl aveți cu intervievatorul și să răspundeți la întrebările lor într-o manieră care să reflecte pozitiv abilitățile, abilitățile și judecata dvs. Nu pled pentru minciuni sau pentru a-ți acoperi eșecurile, dar te sfătuiesc să îți dai cel mai bun picior înainte.

Mai jos sunt prezentate câteva dintre cele mai frecvente întrebări de interviu și strategii de răspuns la acestea, care vă vor permite să spuneți adevărul și să impresionați un intervievator. Fiți avertizați, multe dintre aceste întrebări sunt încărcate și sunt concepute mai mult pentru a vedea cât de bine credeți pe picioare decât pentru a vă auzi răspunsurile.

Spune-mi despre tine--Crede-mă, acesta nu este momentul să-i spui intervievatorului toată povestea ta de viață. Intervievatorului nu-i pasă unde vrei să faci școala, care a fost primul tău animal de companie sau unde te-ai născut. Intervievatorul vrea să audă cum experiența ta de viață te face cel mai bun candidat pentru acest job. Dacă aveți experiență relevantă pentru job, spuneți-le totul despre asta și asigurați-vă că spuneți cum experiența dvs. vă face candidatul perfect pentru acest job. Dacă nu aveți experiență relevantă în muncă sau sunteți proaspăt în afara facultății, trebuie să-i spuneți intervievatorului despre vânzarea de coacere reușită pe care ați gestionat-o, despre proiectul de grup pe care l-ați condus sau despre orice alt lucru care va arăta intervievatorului că sunteți competent și capabil. să ia inițiativa.

Care este cea mai mare slăbiciune a ta? -Intervievatorii nu vor cu adevărat să audă că sforăiți, că aveți maniere groaznice de masă sau orice altceva care îi va descuraja să vă angajeze. Un truc pentru a răspunde cu succes la această întrebare este să luați o slăbiciune și să o transformați într-un punct forte. De exemplu, sunt o persoană foarte nerăbdătoare și îmi place să mă asigur că lucrurile se termină în timp util. Acest lucru îi spune unui intervievator că nu veți merge în mod normal în jurul completării lucrării, că veți lucra la ea până nu veți termina.

Care a fost cel mai mare eșec al tău și ce ai învățat din asta? -Nu-i spuneți intervievatorului dvs. cât ați costat companiile dvs. anterioare și că veți face totul din nou, deoarece sunteți încă convins că ați făcut lucrurile corecte. Partea cheie a acestei întrebări este „Ce ai învățat din asta?” Angajatorii doresc oameni cărora nu le este frică să își asume riscuri, dar care învață din greșeli și nu fac aceeași greșeală de două ori. Sfatul meu este să alegeți o greșeală inofensivă și să înțelegeți asta și apoi să vă asigurați că intervievatorul dvs. știe cum ați învățat din pasul dvs. greșit.

În ce tip de mediu lucrați bine? -Aceasta este o altă întrebare dificilă, deoarece, dacă nu cunoașteți mediul companiei, nu știți dacă ar trebui să spuneți intervievatorului că lucrați cel mai bine singur sau sunteți un jucător al echipei. Cea mai bună modalitate de a răspunde la această întrebare este să spuneți că sunteți jucător de echipă și că vă plac sinergiile generate de lucrul în echipe, dar și că sunteți confortabil să lucrați singur.

Cât de curând va fi înainte de a putea contribui semnificativ? -Am intervievat persoane care mi-au spus că vor fi cu șase luni înainte să aducă o contribuție semnificativă, iar la compania pentru care lucrez, acest lucru ar fi fost inacceptabil, deoarece se preconizează că oamenii vor sări în criză și vor contribui în câteva săptămâni. Cu toate acestea, trebuie să răspundeți cu atenție, deoarece doriți să vă asigurați că nu sună ca și cum ar fi să intrați și să criticați modul în care se desfășoară lucrurile în prezent, fără a învăța teritoriul. Cheia pentru a răspunde la această întrebare este să spuneți că vă va lua ceva timp să aflați modul în care se fac lucrurile la NUMELE COMPANIEI AICI, dar că sunteți sigur că veți fi în măsură să faceți rapid și să contribuiți rapid.

De ce ai renuntat la ultimul tau loc de munca?--Acesta nu este momentul pentru a-ți dovedi fostul angajator și a continua despre cât de nedreptăți ai fost tratat. Dacă ați fost concediat, puteți spune că ați avut diferențe de opinie și lăsați-l la asta. Dacă ați ales să renunțați, cel mai bun răspuns este că căutați noi provocări.

Care este stilul tău de interacțiune cu colaboratorii? -Angajatorii vor să angajeze oameni care se vor înțelege cu angajații actuali și se vor încadra în cultura corporativă. Cu toate acestea, nu doresc fluturi sociali care vor petrece atât de mult timp în socializare încât nu vor face nicio muncă.Cheia pentru a răspunde la această întrebare este să spuneți că vă place să lucrați și să învățați de la o varietate de oameni și că sunteți mereu deschiși la idei noi.

Ce știi despre această meserie?Înainte de a intra chiar într-un interviu, ar trebui să știi cel puțin cine face compania, care este rolul tău în companie și cum face compania financiar. Internetul vă poate ajuta să aflați ce face compania și cum se desfășoară financiar, iar anunțul dorit pentru poziție este cel mai bun pariu pentru aflarea locului de muncă. S-ar putea să doriți să efectuați o căutare de locuri de muncă pe titlul lucrării și să citiți anunțuri de căutare similare care ar putea avea mai multe detalii decât anunțul pentru jobul pentru care solicitați.

Care va fi cel mai dificil aspect al acestei meserii? -Dacă nu este vorba despre o poziție la nivel de intrare, un potențial angajator nu dorește să audă că veți avea probleme cu aspectele tehnice. Cel mai dificil răspuns este că cel mai dificil aspect va fi învățarea modului în care se fac lucrurile la această companie. Cu toate acestea, după ce i-ai spus intervievatorului, este bine să reitești că ești un cursant rapid și că nu vei avea timp să-ți înveți treaba rapid.

Unde te vezi în cinci ani? -Răspunsul corect la această întrebare este că te-ai vedea ridicând scara companiei și avansând în cadrul companiei. Cu toate acestea, trebuie să fii delicat și să nu-l pară să sune ca și cum ai sări peste persoana care te angajează. În plus, nu doriți să fiți atât de arogant încât să presupuneți că veți fi președinte al companiei în cinci ani, care nu vă va face fani.

Cât de mult aștepți să faci?Angajatorii vor să angajeze cel mai calificat candidat pentru cea mai mică sumă de bani, iar economia de azi o face pe piața cumpărătorilor (angajatorilor). Înainte de a intra într-un interviu de muncă, asigurați-vă că știți ce poziții similare fac în zona dvs. și cereți un salariu care se află în intervalul mediu. Cereți prea puțin și asta este ceea ce veți obține și cereți prea multe și veți beneficia de un loc de muncă.

De ce te-am angaja?--Aceasta este șansa dvs. de a rezuma în câteva propoziții succinte. Dacă aceasta este ultima întrebare adresată, folosiți-o pentru a reitera lucrurile pozitive pe care le-ați spus deja și pentru a clarifica răspunsurile anterioare, după caz. Dacă vi se solicită la începutul interviului, folosiți-l ca argument de deschidere și spuneți intervievatorului în câteva propoziții scurte ce le veți spune. NU spuneți în niciun caz intervievatorului că ar trebui să vă angajeze pentru că aveți nevoie de job. Acest lucru te face să pari disperat și ca și cum ai sări la următoarea ocazie bună care va veni.

Nu pot să vă garantez că aceste strategii vă vor deveni un loc de muncă, dar vă vor ajuta să păstrați pregătiți, încrezători și angajați.

Resurse cheie
Clase
Obținerea locului de muncă pe care îl doriți Toți ne dorim acel job de vis .. deci ce vă păstrează? În acest curs la Universal Class, veți învăța cum să obțineți jobul dorit. Veți învăța cum să cercetați piața muncii, să creați un CV câștigător, să învățați abilități și tehnici de intervievare; și găsiți cum să știți dacă jobul este pentru dvs. Pe piața muncii de astăzi, mulți oameni sunt nemulțumiți, deoarece nu se află într-o poziție în care tipul lor de personalitate se potrivește cu sarcinile lor. Această clasă vă va testa personalitatea locului de muncă și vă va arăta ce locuri de muncă sunt potrivite pentru dvs. Viața este prea scurtă pentru a fi nefericit sau pentru a nu găsi un loc de muncă, așa că haideți să obținem acel job pe care îl doriți!

Abilități de intervievare Aflați secretele și sfaturile ascunse pentru a obține un loc de muncă bun.

Cărți
Cele mai bune răspunsuri la cele mai frecvente 201 întrebări de interviu
Knock Em Dead 2004: Cele mai bune răspunsuri la 200 de întrebări la interviu

Instrucțiuni Video,: NYSTV Christmas Special - Multi Language (Aprilie 2024).

Cum să aterizezi un loc de muncă spunându-le intervievatorilor ce vor să audă, șomaj, interviu, loc de muncă, angajator, muncă, șomer