Ce este A 401K?

Mai 4, 2024

A 401 K este un plan de pensionare oferit de o companie angajaților săi. Acest lucru oferă angajaților o modalitate convenabilă de a economisi o parte din salariu pentru pensionare. Cunoașteți avantajele și regulile de a investi într-un 401K?

Unul dintre cele mai mari avantaje este că banii investiți într-un 401K crește amânarea fiscală până la pensionare. Aceasta permite ca banii investiți să se acumuleze mai repede. Acest lucru se datorează faptului că nu trebuie să plătiți impozite în fiecare an pe veniturile pe care le faceți în investițiile dvs. de 401K.

Un tradițional 401K investește bani înainte de deducerea impozitelor pe venit. Costurile dvs. fiscale sunt mai mici, deoarece suma de bani introdusă într-un 401K este dedusă din venitul dvs. anual total. Investiți bani înainte de a plăti impozite pe acesta.

Un Roth 401K investește după ce impozitele sunt plătite pe venit. Atunci de ce să mergi cu o versiune Roth? Un Roth 401K nu percepe taxe atunci când vă retrageți banii la pensie. Un 401K tradițional percepe taxe, deoarece depozitele inițiale au fost depuse înainte de a suporta impozitele. Veniturile dvs. sunt impozitate atunci când retrageți banii de pe un 401K tradițional. Veniturile nu sunt impozitate la retragerea de pe un Roth 401K, cu condiția să îndepliniți cerințele de eligibilitate pentru retragere.

Multe planuri 401K oferă contribuții de angajare potrivite. O companie se va potrivi cu ceea ce introduceți, până la un anumit procent. Companiile nu sunt obligate să facă acest lucru, dar majoritatea oferă o potrivire. Procentul meciului variază în funcție de companie. Acest meci este un beneficiu pentru tine. Este ca și cum ai primi bani gratis.

Toate contribuțiile pe care le faceți sunt pe deplin ale dvs. din momentul contribuției. Cu toate acestea, multe companii vă solicită să lucrați o perioadă de timp necesară înainte de a putea avea proprietatea deplină a contribuției corespunzătoare. Aceasta se numește „vestimentare”. După ce sunteți învestit, aveți proprietatea deplină a meciului.

Cât poți contribui? Acest lucru este determinat de IRS. IRS stabilește limite pentru valoarea contribuțiilor permise de la an la an. Angajatorul tău îți poate spune maximul pe care îl poți contribui. Puteți contribui cu o sumă suplimentară de preluare dacă aveți peste cincizeci de ani.

Un Roth 401K permite retragerile gratuite după cinci ani. Trebuie să așteptați până la vârsta de 59 1/2 pentru a începe să efectuați retrageri de la un 401K tradițional. Înainte de aceasta, veți plăti o penalitate. Se aplică câteva excepții. Puteți lua retrageri după vârsta de 55 de ani dacă v-ați retras din companie. De asemenea, puteți lua retrageri dacă suferiți de un handicap. Beneficiarul dvs. poate lua retrageri dacă muriți.

Puteți avea acces la fonduri înainte de 59 1/2 dacă aveți o dificultate. Aceasta poate fi pentru îngrijiri medicale sau pentru achiziționarea unei case. Trebuie să aveți într-adevăr o greutăți pentru a face acest lucru. Cel mai bine este să evitați acest lucru dacă este posibil. Retragerile anticipate sunt supuse impozitelor și penalităților. Acest lucru afectează foarte mult pensia.

De asemenea, este posibil să aveți posibilitatea să luați un împrumut de la 401K. Un împrumut este supus dobânzii. Trebuie rambursat la plan. Un împrumut nu va fi impozitat dacă respectă criteriile IRS.

Trebuie să începeți să luați distribuțiile minime necesare de la un 401K tradițional când atingeți vârsta de 70 1/2. O penalitate uriașă este suportată dacă nu începeți retragerile. Un Roth 401K nu este supus distribuțiilor minime necesare.

Puteți înlocui 401K dacă vă părăsiți compania. Puteți să o derulați în noul plan al companiei dvs. sau într-un IRA. Unele companii vă vor permite chiar să îl păstrați în vechiul plan. Oricum, nu o scoateți sub formă de sumă forfetară. Acești bani trebuie să rămână într-un plan de pensionare.
În termen de 401k veți avea diverse opțiuni de investiții în care să investiți. Aceasta include fonduri de acțiuni și obligațiuni. Fiecare plan este diferit și variază în funcție de cine administrează planul. De obicei, compania alege un administrator de plan care este o societate cu fonduri mutuale. Compania sau administratorul dvs. vă va oferi informații despre opțiunile dvs. de investiții. Puteți alege apoi în ce doriți să investiți pentru pensionare.

Cu siguranță, profitați de 401K dacă compania dvs. o oferă. Cel puțin puse suficient pentru a obține meciul. Din nou, este ca și cum ai primi bani gratis. În plus, dacă ați introdus 1000 de dolari și compania se potrivește cu 1000 de dolari, tocmai v-ați dublat banii. Aceasta este o afacere bună în orice economie.

Pot să-mi recomand ebook-ul meu, Investind 10 milioane USD în 2013