A se învoi din cauze medicale

• Mai 18, 2024

Când cineva este angajat într-o poziție în care rolul său este vital pentru succesul afacerii, oricine este greu când cineva se îmbolnăvește și nu poate ajunge la locul de muncă. Locuri de muncă în restaurante, posturi de asistență medicală, comerț cu amănuntul sunt câteva profesii în care participarea dvs. este întotdeauna un beneficiu pentru linia de jos.

Dacă sunteți bolnav / bolnav / îndoielnic cu o seară înainte, dați-vă capului de muncă. Dacă vă aflați într-o poziție de vânzare cu amănuntul sau de ospitalitate, unde prezența dvs. este crucială pentru succesul afacerii, sună cât mai repede. Nu așteptați până la 30 de minute înainte să vă așteptați să-i anunțați pe colaboratorii dvs. că nu veți putea face acest lucru.

Sigur, uneori poți fi orbit de o defalcare totală a sistemului imunitar. Totuși, de alte ori, veți simți o boală care apare. Durerea generală, o glandă umflată sau două ... acestea nu sunt semne că mâine va fi o zi stelară. Vă descurcați cu ceva, așa că stați departe și permiteți companiei / colegilor să vă anticipeze absența. Vor aprecia că nu le veți infecta ȘI veți informa despre absența dumneavoastră.

Luni este întotdeauna ziua ta bolnavă? (sau sâmbătă sau duminică?)
Fiți pregătiți să faceți furia dacă un week-end agitat la un restaurant trebuie să fie cu personal redus din cauza dumneavoastră. Asigurați-vă că sunteți cu adevărat bolnav. Doriți să puteți justifica tuturor colegilor dvs. motivul real pentru care nu sunteți acolo pentru a ajuta personalul.

Bolnav? sau o zi personală? sau Nevoile familiale?
Copiii tăi te țin acasă (bolnavi?). Dacă copiii dumneavoastră sunt bolnavi, s-ar putea să fiți și voi. Însă, dacă e vorba de stătător, fii onorat sau măcar ia note scrupuloase. Este greu să urmărești atât minciuna, cât și ceea ce s-a întâmplat cu adevărat. Suntem o lume care operează mult mai bine în privința integrității decât înșelăciunea. Dacă ești acel angajat care este pentru totdeauna „bolnav” sau are ghinion etc., vei fi amintit - și nu din motive întemeiate. Valorează această relație de lucru pentru această desemnare? Crezi că atât de puțin dintre voi lucrează, colaboratori și oamenii care vă plătesc? Dacă da, faceți tuturor o favoare și găsiți undeva să lucreze.

Șansele sunt indiferent de cât de „valoare” aduceți atunci când sunteți pe podea, dacă prezența dvs. este inconsistentă, șansele sunt cele care apreciază că sunt la fel de inconsistente. Rezultatul final: nimănui nu-i pasă dacă plecați, faceți tuturor o favoare și plecați, mai degrabă decât să intrați la muncă atunci când nu aveți nimic mai bun de făcut.