Îngrijirea și lucrul - Nu sunt perfecte împreună

• Mai 12, 2024

Tocmai am terminat de citit un articol al lui John Schall, CEO al Caregiver Action Network. Această rețea este cea mai importantă organizație de îngrijire a familiei fără scop lucrativ care lucrează pentru îmbunătățirea calității vieții pentru cei peste 90 de milioane de americani care au grijă de cei dragi cu afecțiuni cronice, dizabilități, boli sau fragilitățile bătrâneții.

Schall a avut de spus multe lucruri surprinzătoare și nefericite despre aceia dintre noi care avem grijă de ceilalți, în timp ce încearcă, de asemenea, să lucreze o muncă cu normă întreagă sau part-time. Ceea ce face ca această informație să fie foarte importantă este că este posibil să nu ne aflăm în această poziție chiar acum, dar aceasta poate fi cu siguranță acolo unde ne aflăm într-un viitor nu prea îndepărtat, pe măsură ce noi și membrii familiei noastre îmbătrânim.

Schall spune că doi din cinci adulți sunt îngrijitorul familiei unei persoane dragi. Statisticile furnizate de Family Caregiver Alliance sunt, de asemenea, deschise pentru ochi și ne arată cum această problemă crește pe măsură ce numerele cresc persoanele în vârstă care au nevoie de îngrijire pe termen lung și ajută la activitățile lor de zi cu zi. Majoritatea, dar nu toate persoanele care au nevoie de îngrijire de lungă durată sunt vârstnici. Aproximativ 63% dintre persoanele în vârstă de 65 de ani și mai mari (6,3 milioane) au nevoie de sprijin, dar numărul rămas - 37% - are 64 de ani și mai tineri. Nevoile de îngrijitor vor crește doar în viitor, pe măsură ce boomerii continuă să îmbătrânească.

Multe dintre persoanele care au grijă de cineva acasă lucrează, de asemenea, la un loc de muncă cu normă întreagă sau part-time, notează Schall. De fapt, majoritatea îngrijitorilor familiei (62%) au vârste principale de muncă între 25 și 54 de ani. Muncitorii care sunt îngrijitori de familie sunt la fel de frecventi. Mulți adulți mai în vârstă care sunt pensionari lucrează acum cu jumătate de normă pentru a-și îndeplini scopurile și au, de asemenea, responsabilități de îngrijire.

Îngrijitorii au o incidență mai mare a afecțiunilor majore de sănătate (cum ar fi depresia, hipertensiunea arterială și diabetul zaharat) decât non-îngrijitorii - ca rezultat direct al stresului care provine din îngrijirea. Adesea pun sănătatea altora mai presus de a lor, ceea ce subminează somnul sănătos, mâncarea și exercitarea comportamentelor și sunt, de asemenea, mai puțin susceptibile de a vizita un medic. Cheltuielile de îngrijire a sănătății sunt cu 8% mai mari decât persoanele care nu sunt îngrijite.

Șaptezeci și șapte la sută dintre îngrijitori au pierdut timp de la muncă - în medie șapte ore de muncă pe săptămână; iar unul din cinci pierde zece sau mai multe ore de muncă pe săptămână. Îngrijitorii pot avea, de asemenea, dificultăți în a se concentra asupra locului de muncă și a se concentra la locul de muncă; și, de asemenea, au avut dificultăți în a-și termina munca la timp.

Timpul excesiv de muncă ratat nu trece neobservat de angajatori și are un impact negativ asupra veniturilor îngrijitorilor. Venitul mediu pierdut de îngrijitori în fiecare an este de 33%. Impactul financiar se agravează, întrucât îngrijitorii trebuie să plătească în medie 10.000 USD în fiecare an pentru cheltuielile de îngrijire din buzunar. Pierderea financiară cumulată pentru un îngrijitor în timp este enormă. Și chiar mai rău, unsprezece la sută dintre îngrijitori sunt nevoiți să fie nevoiți să renunțe la locul de muncă în întregime pentru a avea grijă de cineva acasă non-stop.

Organizația Schall împreună cu alte grupuri depune numeroase eforturi pentru a încuraja angajatorii să abordeze problemele de îngrijitor, astfel încât să-și poată ajuta angajații să fie mai productivi, deoarece își echilibrează locul de muncă cu responsabilitățile de îngrijire.

Instrucțiuni Video,: How the Food You Eat Affects Your Skin & Gut ???????????? (ft. Mandi Nyambi) (Mai 2024).