Explicarea lacunelor de angajare

• Mai 11, 2024

Istoric, faptul că aveți perioade lungi de șomaj sau lipsuri de angajare în CV-ul dvs. a fost considerat o problemă. A avea lipsuri în ocuparea forței de muncă în CV nu înseamnă că nu poți bloca un interviu. Trebuie doar să te pregătești din timp.

Dacă ați fost invitat la un interviu, este sigur să presupuneți că funcționarul angajat a văzut golul din CV-ul dvs. și ați dorit totuși să vorbiți cu dvs. Acesta este un fapt important în favoarea ta. Dacă nu sunteți programat pentru un interviu, este bine să planificați înainte. Încurajați-vă să știți că nu toți angajatorii vor vedea că au un decalaj în muncă ca un lucru rău.

Multe persoane au lacune de angajare din motive întemeiate. Unii, de exemplu, își iau timp liber pentru creșterea copiilor sau pentru îngrijirea unui părinte îmbătrânit. Alții pleacă pentru a termina o diplomă sau un program de pregătire. Indiferent de motiv, este important să fiți pregătiți dacă un angajator potențial solicită acest lucru într-un interviu. Luându-vă timp să reflectați la decalaj, determinați rezultatele pozitive care au apărut ca rezultat și formulați aceste gânduri într-o afirmație pe care o puteți utiliza pentru a răspunde la o întrebare de interviu. Acest lucru vă va ajuta să fiți mai pregătit să vă prezentați în cel mai pozitiv și mai profesionist mod posibil:

1. Gândiți-vă la motivul dvs. pentru diferența de angajare. Dacă a fost un motiv comun, cum ar fi cele menționate mai sus, explicarea acestuia va fi simplă. Dacă rațiunea dvs. a fost mai complicată, gândiți-vă la modalități de a o exprima într-o manieră succintă, sinceră. De exemplu, cineva care a fost încarcerat pentru furt ar putea afirma pur și simplu asta. O persoană care a fost reziliată pentru cauză, ar trebui să declare acest lucru. Cheia este de a afirma faptele într-un ton profesionist și într-o manieră scurtă.
   
2. Determinați rezultatele pozitive. Cum au contribuit experiențele dvs. în timpul decalajului de muncă la creșterea personală sau profesională? Dacă ai fi un asistent medical, ce abilități ai învățat care te-ar face mai bun la locul de muncă? Ai ajutat o persoană iubită să navigheze în sistemul de sănătate? V-ați școlit copiii și ați învățat cum să creați planuri de lecție? Dacă erai încarcerat, ai luat cursuri în perioada respectivă? Dacă ați fost reziliat pentru cauză, ce ați făcut pentru a vă menține abilitățile proaspete sau pentru a schimba comportamentul care a cauzat rezilierea?
   
3. Creează o declarație care explică decalajul, cum ai crescut din experiență și cum această creștere te face cel mai bun candidat pentru acest post.
   
   
   
   • Prima parte a declarației dvs. ar fi o declarație simplă și scurtă a celor întâmplate. "Am stat acasă cu copiii mei cinci ani până când au început școala." „Am fost încarcerat pentru furt”.
     
   • A doua parte a declarației dvs. ar trebui să descrie modul în care ați crescut din experiență. „Grija de soacra mea cu cancer m-a ajutat să devin un avocat puternic al îngrijirii sănătății.” "După încheierea sa, am lucrat cu un antrenor de viață și am învățat strategii eficiente de gestionare a timpului, care mi-au îmbunătățit capacitatea de a realiza sarcini complexe într-o manieră eficientă."
     
   • Cea de-a treia parte a declarației dvs. trebuie să explice modul în care această experiență te face un candidat excelent pentru acest post. „Această poziție necesită pe cineva cu ochi pentru detalii, iar abilitățile organizaționale pe care le-am dezvoltat vor susține nevoia dvs. de abilități excepționale de păstrare a înregistrărilor.” "Certificarea pe care am obținut-o în detenție a inclus experiență de muncă în condiții dificile. Am învățat să gestionez stresul și să lucrez eficient în ciuda circumstanțelor, care sunt abilități critice în ER."
     
   
   
4. După ce ați elaborat declarația, repetați-o. Practicați menținerea unui ton constant și profesional care transmite încredere și maturitate. Dacă este posibil, practicați jocul de rol cu ​​un prieten de încredere sau un membru al familiei care vă poate oferi feedback. Introducerea lor vă poate ajuta să vă perfecționați declarația și comportamentul dvs. vorbitor. Repetați de mai multe ori înainte de a merge la un interviu pentru a vă crește încrederea dacă vă puneți întrebarea.
   

Este în întregime posibil să vă încadrați diferența de angajare într-un mod pozitiv care, în cele din urmă, vă poate îmbunătăți poziția în rândul altor candidați. Pentru a realiza acest lucru, planificați în avans cum veți aborda lacunele dacă intervievatorul întreabă despre ele. Gândiți-vă la motivele dvs. pentru lipsurile de angajare și ce ați făcut în acele perioade. Creează-ți declarația și repetă cu un confident de încredere care te poate antrena. Cu această pregătire ușoară, îți vei oferi cele mai bune performanțe și vei transforma un potențial dezavantaj într-un punct forte.

Instrucțiuni Video,: Lectii Gramatica Engleza - INFINITIVE vs GERUND (DO/TO DO vs DOING) - English Grammar Lessons (Mai 2024).