Surditate și muncă

• Mai 18, 2024

Oamenii surzi au mai greu să ajungă și să stea la muncă? Dacă își revin auzul (prin intermediul unui implant cohlear), acest lucru își îmbunătățește poziția?

Discriminarea poate lua multe forme din faptul că nu este capabil să obțină educația să urmeze o cale de carieră aleasă, să nu poată obține un loc de muncă în primul rând, prin a lucra în locuri de muncă necalificate, să câștige mai puțin decât omologii auditori, așteptări nerealiste în performanța locului de muncă. și bullying.

Adler, în recenzia ei de carte, spune că cercetările arată că o persoană surdă sau cu deficiențe de auz trebuie să fie mai bine educată decât omologul lor auditiv. 92,7% dintre persoanele surde aflate în funcții profesionale și manageriale aveau grade în comparație cu doar 51,8% dintre persoanele auzite. Problema pare a fi la nivel mondial. În cartea ei The Deaf Way, Erting (2) ilustrează că există discriminare din Arabia Saudită, până în Grecia sau Bangladesh. O cercetare a descoperit că dacă sunteți surzi, purtarea unui aparat auditiv vă poate crește salariul cu până la 12.000 de dolari.

Am întrebat o serie de prieteni cu deficiențe de auz dacă au avut vreodată probleme de muncă și, odată ce au auzit din nou, au îmbunătățit situația.

Michael, din Noua Zeelandă, mi-a spus „Am fost profesor de engleză într-un liceu cu o experiență de 30 de ani. Când mi-am pierdut auzul, a trebuit să părăsesc sala de clasă și să încetez să antrenez echipele sportive. ” În timp ce Michael nu a fost obligat să părăsească școala, el a fost mutat într-o funcție cu normă parțială în administrație, a pierdut înregistrarea profesorului său, iar salariul a scăzut cu 58%. Michael a continuat: „Sunt foarte norocoasă că soția mea are un loc de muncă bun sau aș fi în dificultate financiară severă”.

„A fi surd a însemnat reducerea alegerilor mele educaționale. Am vrut să fiu doctor ", spune Carol din Queensland Australia," dar am ajuns ca asistent de bibliotecă. " Chiar și atunci Carol a fost discriminat și i s-a cerut să demisioneze, deoarece exista o percepție pe care nu o poate face față. Carol a reușit să obțină un loc de muncă în serviciul public și a deținut această funcție de mulți ani.

Faye, din Sydney Australia, a vrut să fie veterinar, dar nu a putut folosi un stetoscop pentru a auzi bătăi de inimă, plus că era periculos pentru ea să se afle în jurul animalelor dacă nu le poate auzi venind din spate. Cea de-a doua alegere a carierei a fost să se alăture forței de poliție, dar ea nu a trecut medical. Așa că, în cele din urmă, a preluat lucrările de secretariat și birou și raportează că a trebuit să muncească de două ori din greu pentru a urca scara pentru a trece la conducere.

Perspectivele de muncă și discriminarea se îmbunătățesc dacă puteți auzi din nou? Deși răspunsul ar trebui să fie răsunător da, de fapt nu este chiar atât de ușor să revină la poziția deținută înainte. Ca și în cazul meu, deja m-am perfecționat și m-am reeducat, așa că revenirea la cariera mea în industria muzicală nu a fost o opțiune. În cazul lui Michael, el a pierdut înregistrarea profesorului și va trebui să recalifice pentru a reveni la predare. Cu toate acestea, Ingrid în Queensland a putut să se întoarcă la munca ei de profesor, fără de care a simțit că a fost pierdută.

John din Queensland a raportat că colegii îi spun acum că poate auzi că nu este altceva să lucreze cu el decât înainte de a-și pierde auzul. Carol (Queensland), precum și Katrina (Australia de Sud), odată ce au avut implanturile, au putut ocupa roluri de ofițeri de servicii pentru clienți, unde lucrează în principal la telefon.

Pierderea auzului duce adesea la pierderea stimei de sine și a încrederii și este nevoie de mult timp pentru a le construi din nou. Durata timpului în care apare surditatea și timpul surdului joacă un rol. Cu cât a durat mai mult să rămâi surd, în care stânjeneala apare de-a lungul anilor, sentimentele înrădăcinate de o valoare de sine slabă pot dura mai mult pentru a depăși înainte ca cineva să aibă încrederea de a solicita locuri de muncă pe care le-a avut în vedere dincolo de ele.

Există un sentiment de frustrare și neputință care apare atunci când nu mai putem urmări calea aleasă în carieră și acest lucru este greu de depășit. În plus, mulți oameni, până la întoarcerea audierii, sunt cu câțiva ani mai mari și au pierdut impulsul carierei, așa că este mai greu să te întorci acolo unde au plecat. Cu toate acestea, fără excepție, acei oameni care sunt încă în forța de muncă după ce și-au revenit audierea îmi spun că este mult mai ușor să merg la un interviu de muncă, pot interacționa cu colegii mai bine, nu sunt tratați ca diferiți și încă o dată pot folosi educaţie. A fi auzit înseamnă că mai multe perspective de muncă și educație sunt deschise pentru ei dacă doresc să le urmeze.

Referințe
(1) Berke, Jamie, Muncă și fii surd //deafness.about.com/od/articlesandnewsletters/a/working.htm
(2) Erting, Carol, Calea surdă: perspective ale Conferinței internaționale a culturii surde //books.google.com/books?id=bqJxAcmA9yEC&pg=PA792&lpg=PA792&dq=salaries+deaf&source=bl&ots=DKtRm5LiGl&sig=URJxHFq1vSYqaCap-CPpTg0DdAs&hl=en&ei=1GtwS76cC4WMtAPT7ezJBQ&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=6&ved=0CBwQ6AEwBQ#v=onepage&q=salaries% 20deaf & f = false
(3) Adler, Edna P, Întâlnirea provocării - persoane cu deficiențe de auz în recenzii despre carte //findarticles.com/p/articles/mi_m0842/is_n1_v15/ai_7856207/
(4) Mai bine Institutul de Audiere, Impactul pierderii auditive netratate //www.betterhearing.org/pdfs/MarkeTrak7_ImpactUntreatedHLIncome.pdf

Instrucțiuni Video,: Ian x Azteca - Colectez (feat. Bengales) (Mai 2024).

Surditate și muncă, Surditate, Surditate și muncă, discriminare surditate, discriminare la locul de muncă, auz audiat, implant cohlear, implant cohlear și de lucru.